投保年龄：0周岁（出生满28天）至84周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。
保险期间：至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日，保障期限长。
交费方式：一次性交清或分期交纳（如3年、5年、10年等），灵活适配不同资金规划。
生存金领取：自第5个保单周年日起，每年按实际已交保费的2%给付，直至满期前一年。
犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。
减保规则：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。
1、生存保险金
自第5个保单周年日起，若被保险人在每个保单周年日零时仍生存，每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金，直至满期前一年。年年领取，终身现金流。
2、满期保险金
若被保险人生存至100周岁满期，按基本保险金额给付满期保险金，合同终止。为长寿人生送上贺礼。
3、身故保险金
若被保险人在保险期间内不幸身故，按以下两者较大者给付身故保险金，合同终止：
身故时基本保险金额对应的现金价值；
实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。
✅ 年年领取，第5年起稳定现金流
自第5个保单周年日起，每年按已交保费的2%给付生存金，活到老领到老，锁定终身现金流。
✅ 满期给付基本保额，长寿有礼
生存至100周岁，一次性领取基本保险金额，为长寿人生锦上添花。
✅ 身故保障，投入安全有托底
若不幸身故，按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付，确保投入资金安全。
✅ 红利三选一，交清增额可实现二次增长
红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下，红利转化为新增保额，满期时额外给付，实现保障和红利双重复利增长。
✅ 减保+保单贷款，资金灵活周转
减保：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%，满足教育、置业等阶段性资金需求。减保时交清增额部分同比例减少。
保单贷款：最高可贷现金价值的80%，每次最长6个月，解决临时资金周转问题。
✅ 指定第二投保人，传承安排更稳妥
支持指定第二投保人，投保人身故后，第二投保人可申请成为新投保人，避免保单因投保人身故而失效，保障顺利传承。
王先生为0岁女儿小和投保本产品，选择5年交费，年交保费10万元，基本保险金额72922元，红利领取方式选择“购买交清增额保险”。
生存保险金：
自第5个保单周年日起，小和每年可领取生存保险金：50万元 × 2% = 1万元，直至99周岁，终身稳定补充生活开支。
满期保险金：
若小和生存至100周岁，可一次性领取满期保险金72922元，为长寿人生送上贺礼。
身故保障：
若小和在80周岁时不幸身故，身故保险金按以下两者较大者给付：
①身故时基本保额对应的现金价值（假设约60万元）；
②已交保费50万元减去已领生存金（假设已领50万元）= 0元。
最终按60万元给付，实现财富传承。
红利增值（假设）：
每年红利购买交清增额保险，累积交清增额基本保额逐年增加。至100周岁满期时，除领取基本保额72922元外，还可额外领取累积交清增额基本保额（假设约10万元），合计满期金约17.3万元，进一步提升养老品质。
资金灵活：
若小和成年后需用钱，可申请减保领取现金价值，或申请保单贷款解决燃眉之急。
第二投保人：
王先生可指定妻子为第二投保人，若王先生不幸身故，妻子可申请成为新投保人，继续持有保单，保障小和利益。
如果您对“招商仁和招裕年年（盈享版）分红型年金保险怎么样？领多少钱？”感兴趣，或者有其他想要了解的，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务！
声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如需转载，请先阅读《内容转载授权说明》，按照相关规定获得授权。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准；" alt="招商仁和招裕年年（盈享版）分红型年金保险怎么样？领多少钱？" />
投保年龄：0周岁（出生满28天）至84周岁，覆盖全年龄段，高龄人群也可投保。
保险期间：至被保险人年满100周岁后的首个保单周年日前一日，保障期限长。
交费方式：一次性交清或分期交纳（如3年、5年、10年等），灵活适配不同资金规划。
生存金领取：自第5个保单周年日起，每年按实际已交保费的2%给付，直至满期前一年。
犹豫期：15天，犹豫期内退保可全额退还保费。
减保规则：每个保单年度累计减少的基本保额不超过投保时基本保额的20%。
1、生存保险金
自第5个保单周年日起，若被保险人在每个保单周年日零时仍生存，每年按本主险合同实际已交纳保险费的2%给付生存保险金，直至满期前一年。年年领取，终身现金流。
2、满期保险金
若被保险人生存至100周岁满期，按基本保险金额给付满期保险金，合同终止。为长寿人生送上贺礼。
3、身故保险金
若被保险人在保险期间内不幸身故，按以下两者较大者给付身故保险金，合同终止：
身故时基本保险金额对应的现金价值；
实际已交保险费减去身故时已产生的生存保险金。
✅ 年年领取，第5年起稳定现金流
自第5个保单周年日起，每年按已交保费的2%给付生存金，活到老领到老，锁定终身现金流。
✅ 满期给付基本保额，长寿有礼
生存至100周岁，一次性领取基本保险金额，为长寿人生锦上添花。
✅ 身故保障，投入安全有托底
若不幸身故，按现金价值与“已交保费减已领生存金”较大者给付，确保投入资金安全。
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红利可选择累积生息或购买交清增额保险。交清增额方式下，红利转化为新增保额，满期时额外给付，实现保障和红利双重复利增长。
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保单贷款：最高可贷现金价值的80%，每次最长6个月，解决临时资金周转问题。
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生存保险金：
自第5个保单周年日起，小和每年可领取生存保险金：50万元 × 2% = 1万元，直至99周岁，终身稳定补充生活开支。
满期保险金：
若小和生存至100周岁，可一次性领取满期保险金72922元，为长寿人生送上贺礼。
身故保障：
若小和在80周岁时不幸身故，身故保险金按以下两者较大者给付：
①身故时基本保额对应的现金价值（假设约60万元）；
②已交保费50万元减去已领生存金（假设已领50万元）= 0元。
最终按60万元给付，实现财富传承。
红利增值（假设）：
每年红利购买交清增额保险，累积交清增额基本保额逐年增加。至100周岁满期时，除领取基本保额72922元外，还可额外领取累积交清增额基本保额（假设约10万元），合计满期金约17.3万元，进一步提升养老品质。
资金灵活：
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王先生可指定妻子为第二投保人，若王先生不幸身故，妻子可申请成为新投保人，继续持有保单，保障小和利益。
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Ys Net发布了《莎木3》一段新的故事预告，两位主角芭月凉和莎花在中国古代乡村白鹿村的遭遇。
视频一开始，芭月凉显然输掉了和当地壮汉的打架。随后芭月凉经过打听，知道流氓在寻找凤凰镜。后来芭月凉找到了村里一个年长的大师，请求他传授一些武术。这位老人表示不会平白无故的传授芭月凉武艺，不过还是答应了他的请求。后半段可以看到芭月凉和多个角色练武的桥段。
《莎木3》讲述的是一名年轻的武术家芭月凉一心想揭开自己父亲被杀背后的谜团和复仇的故事。玩家将探索一个生气、色彩斑斓的开放世界，玩家将遇到有趣的角色，开启一个电影般的冒险旅程。随着玩家越深入敌人领地，距离凤凰镜的真相也就越来越近。
根据铃木裕，《莎木3》游戏中将有400-500个NPC，游戏定于8月28日发售，登陆Steam，WeGame和PS4，支持中文。
Ys Net发布了《莎木3》一段新的故事预告，两位主角芭月凉和莎花在中国古代乡村白鹿村的遭遇。
视频一开始，芭月凉显然输掉了和当地壮汉的打架。随后芭月凉经过打听，知道流氓在寻找凤凰镜。后来芭月凉找到了村里一个年长的大师，请求他传授一些武术。这位老人表示不会平白无故的传授芭月凉武艺，不过还是答应了他的请求。后半段可以看到芭月凉和多个角色练武的桥段。
《莎木3》讲述的是一名年轻的武术家芭月凉一心想揭开自己父亲被杀背后的谜团和复仇的故事。玩家将探索一个生气、色彩斑斓的开放世界，玩家将遇到有趣的角色，开启一个电影般的冒险旅程。随着玩家越深入敌人领地，距离凤凰镜的真相也就越来越近。
根据铃木裕，《莎木3》游戏中将有400-500个NPC，游戏定于8月28日发售，登陆Steam，WeGame和PS4，支持中文。
巴德士集团广东中山生产基地
巴德士公司创办于1996年，汇聚了国内外一大批优秀的技术、管理和营销等方面精英，公司员工大专以上学历超50%，高素质的人才和科技创新是巴德士永葆生命力的可靠保证。巴德士校园招聘已经历多个年头，一直悉心培养从高校选拔出的优秀学子，历年通过校园招聘的学子都将接受巴德士“一对一”的特别指导和培训，以帮助他们以更好的精神面貌来迎接毕业后的第一份工作，以更好的热情投入到人生第一份事业中去。巴德士公司还跟江西科技师范大学等高校签订了学生实习协议，安排了十多个个学生到全国各工厂实习，为步入社会提前打好基础。
巴德士集团高新技术研发中心
巴德士集团具有良好的薪资待遇和晋升机制，往届的校园毕业生，现已茁壮成长为巴德士的内部领导、骨干力量。公司具有良好的培训体系，不仅设有巴德士商学院、郑州培训学院、还有各分厂回总部统一培训的机构。巴德士公司还对员工有很好的关怀：社保五险，免费食宿，有空调热水的宿舍温馨舒适，为新进职员提供生活上的便利。公司不仅建有图书室、电脑室、健身房，每年还有外出旅游、户外拓展等计划，还为员工准备温馨的生日活动，校园招聘的学生还可以报销去公司报到的车费。
每年的四月到六月及十月到十二月，是巴德士校园招聘的黄金时节，巴德士集团校园招聘下一站湖南，期待您的加入！
联系电话：0760-89733000 0760-89733093
联系人：邓*** 蔡先生 邮箱：1120359032@qq.com
" alt="巴德士环保漆掀校园招聘热潮" />巴德士集团广东中山生产基地
巴德士公司创办于1996年，汇聚了国内外一大批优秀的技术、管理和营销等方面精英，公司员工大专以上学历超50%，高素质的人才和科技创新是巴德士永葆生命力的可靠保证。巴德士校园招聘已经历多个年头，一直悉心培养从高校选拔出的优秀学子，历年通过校园招聘的学子都将接受巴德士“一对一”的特别指导和培训，以帮助他们以更好的精神面貌来迎接毕业后的第一份工作，以更好的热情投入到人生第一份事业中去。巴德士公司还跟江西科技师范大学等高校签订了学生实习协议，安排了十多个个学生到全国各工厂实习，为步入社会提前打好基础。
巴德士集团高新技术研发中心
巴德士集团具有良好的薪资待遇和晋升机制，往届的校园毕业生，现已茁壮成长为巴德士的内部领导、骨干力量。公司具有良好的培训体系，不仅设有巴德士商学院、郑州培训学院、还有各分厂回总部统一培训的机构。巴德士公司还对员工有很好的关怀：社保五险，免费食宿，有空调热水的宿舍温馨舒适，为新进职员提供生活上的便利。公司不仅建有图书室、电脑室、健身房，每年还有外出旅游、户外拓展等计划，还为员工准备温馨的生日活动，校园招聘的学生还可以报销去公司报到的车费。
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